發布時間: 2018-08-06 發布人: 深圳市典雅家具有限公司
在開放式深圳辦公家具中,當員工被周遭打擾分心,很難集中精力時,員工在意識與情感方面就會產生消極,壓力增加,從而影響到工作。當員工無法專注工作時,他們與他人互動協作的欲望也就會隨之減少。從這一研究結論來看,增加交互于協作的動力其實是來自于專注的能力。
此外,新的研究表明,擁擠的工作場所和較低隱私水平的環境,會導致防御行為和緊張的工作場所關系。同時研究也提到,令人愉悅的深圳辦公家具對于員工壓力、消極情緒的恢復有很好的效益。具有美學,令人愉悅的工作場所有助于阻止內部建立信任關系。
如果,今天我們希望支持員工更有效的工作。那么,我們必須要摒棄“一種方式適應需求”的傳統想法;而是要依據對于工作內容、方式、行為的不同,提供各種不同的辦公家具選項。很多企業大搞開放與協作,實則是進入到一個對開發空間的誤區。
對于辦公規劃的從業者來說,如何在項目中平衡協作與專注。你必須理解公司不同工作的類型與內容,并做到整體思考,才可以真正做到改善辦公家具,真正提升辦公效益。
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